Türkiye Hayat Emeklilik Genel Müdürü Taha Çakmak, katılımcı sayısındaki artış ve fon büyüklüğünde yaşanan büyümenin çeyrek asra yakın bir süredir Türkiye’de kurulmuş olan Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) başarılı bir şekilde tasarlandığını gösterdiğini söyledi. Çakmak, BES’in katılımcılara tasarruflarını çeşitlendirilmiş fon seçeneklerinde değerlendirme fırsatı sunmasının yanı sıra makro açıdan ülkenin ekonomisine uzun vadeli kaynak yaratarak kalkınmaya destek olduğunun altını çizdi.
Veriler ışığında sektörün geldiği seviyeyi ve Türkiye Hayat Emeklilik’in performansını değerlendiren Çakmak, 2024 yılı sonu itibariyle BES ve OKS’de sektörün toplam fon büyüklüğünün yüzde 62 artışla 756 milyar TL’den 1,2 trilyon TL’ye yükseldiğini belirterek, şöyle devam etti: “Türkiye Hayat Emeklilik olarak ise 2024 yılında fon büyüklüğümüz yüzde 66,6 yükselişle 163 milyar TL’den 271 milyar TL’ye ulaştı. Sektör ortalamasının üzerinde getiri ile katılımcılarımızın emeklilik yolculuklarına daha kazançlı şekilde devam etmelerine aracı olduk. Bu performansımız 2025 yılında da devam ederken ilk 5 aylık dönemde Türkiye Hayat Emeklilik olarak BES ve OKS’de 335 milyar TL’lik fon büyüklüğümüz ve yüzde 22,7’lik pazar payımız ile sektörde ilk sırada konumlanıyoruz. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 10 milyona yakın katılımcının 2,5 milyonu emeklilik planlarının ortağı olarak Türkiye Hayat Emeklilik’i tercih ediyor.”
Güçlerinin katılımcılara sundukları geniş fon yelpazesi ve fon getirileri ile yakından ilişkili olduğunun altını çizen Çakmak, “Geçtiğimiz yıl sektörün ilk ve tek Katılım Karma Emeklilik Yatırım Fonu’nu kurarken bu yıl da faizsiz tarafta tek olan Para Piyasası Katılım Emeklilik Yatırım Fonu’nu hayata geçirdik. Faizli tarafta ise Tarım ve Gıda Fon Sepeti Emeklilik Yatırım Fonu, sınırları aşan bir yatırım vizyonuyla tarım ve gıda sektörlerindeki yapısal dönüşümden doğan fırsatları değerlendirme amacıyla katılımcılarımızın takdirlerine sunuldu. 2025 yılının ilk 5 ayında ise BES ve OKS genelinde sektörün ortalama getirisi yüzde 16,61 olurken Türkiye Hayat Emeklilik olarak yüzde 19,29’luk ortalama getiri ile birinci sırada yer aldık” ifadelerini kullandı.
“Kampanyalarla BES’e katılımı teşvik ediyoruz”
Türkiye Hayat Emeklilik olarak hem mevcut katılımcıların hem de sisteme yeni giriş yapacak potansiyel katılımcıların faydalanabileceği kampanyalara imza attıklarını bildiren Genel Müdür Çakmak, bu kapsamda, mart ayında yeni katılımcılara avantaj sağlayan ‘Dijital BES’ ve mevcut katılımcıların birikimlerine katkıda bulunan ‘Ek Katkı Payı’ kampanyalarını başlattıklarını söyledi. Çakmak, kampanyalarla ilgili detayı şu şekilde anlattı: “Dijital BES Kampanyası ile internet sitemiz veya mobil uygulamamız üzerinden 2 bin 500 TL ve üzeri katkı payı ile bireysel emeklilik sözleşmesi başlatan yeni katılımcılarımıza Türkiye Hayat Emeklilik’ten 2 bin 500 TL ek katkı payı kazanma fırsatı sunuyoruz. Üstelik bu fırsattan 18 yaş altı sözleşmesini başlatan katılımcılar da faydalanabiliyor.
Ek Katkı Payı Kampanyası ile BES katılımcımız olan herkese, birikimlerine sağlanan devlet katkısı avantajına ek olarak ödül kazanım avantajı sunmaktayız. Bireysel emeklilik sözleşmelerine asgari 200 bin TL ve üzeri ek katkı payı yatıran katılımcılarımıza, yatırdıkları ek katkı payı tutarına bağlı olarak 20 bin TL’ye kadar ek katkı payı ödülü ile birikimlerini arttırma fırsatı sunuyoruz.”
Çakmak, kampanyalar aracılığıyla, tasarruf bilincini güçlendirmeyi, sektörün sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamayı ve bireylerin geleceğe güvenle bakmalarına destek olmayı hedeflediklerini vurguladı.
TES ile BES tabana yayılacak
Dünya genelinde birçok ülkenin yaşlanan nüfusun getirmiş olduğu ekonomik ve sosyal problemlerle uğraşırken, özel emeklilik sistemlerinin gittikçe önem kazandığını ifade eden Türkiye Hayat Emeklilik Genel Müdürü Taha Çakmak, bu kapsamda Türkiye’nin gündeminde bulunan ve 2024-2026 dönemini kapsayan üç yıllık Orta Vadeli Program’da da yer alan, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) kurulacağını hatırlattı. TES’in katılımcılara emeklilikte ek gelir sağlayarak çalışma dönemindeki yaşam standartlarının korunması ve hane halkı tasarruflarının artırılmasının hedeflendiği bir sistem olarak kurgulandığını belirten Çakmak, “Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısıyla birlikte tamamlayıcı bir emeklilik sistemine dönüşmesiyle BES’in tabana yayılacağını ve sistemin daha da büyüyeceğini öngörüyoruz” dedi.
