AXA Türkiye, 1100’ü aşkın çalışanın katılımıyla gerçekleşen #axadaş Buluşması 2026’da kurum kültürünü, çalışan deneyimini ve 2030 vizyonunu “Empati Güvencesi” odağında yeniden tanımladı. Organizasyon, empatiyi yalnızca müşterilere sunulan bir değer değil; iş yapış biçimlerinin ve kurum kültürünün temel taşı olarak öne çıkardı.
CEO Yavuz Ölken, törende 2025 değerlendirmelerini paylaşırken, 2030 Adaptif Sigortacılık yolculuğunu anlattı. Ölken, “Empati Güvencesi, AXA Türkiye’yi sigorta olmanın ötesine taşıyan, insan odaklı bir iş modeli. Kararlarımızı ve ilişkilerimizi bu anlayışla şekillendiriyoruz” dedi.
İnsan Kaynakları Başkanı Zeynep Ergenç, çalışan deneyiminde yapay zekâ, siber güvenlik ve empati gibi becerilerin öncelikli olduğunu vurguladı. Çalışanların ilgi ve motivasyonlarını merkeze alan “Keşfet, Sahiplen, Yön Ver, İlerle” adımlı deneyim yolculuğu, AXAlıların gelişimini sürekli destekleyecek platformlarla güçlendiriliyor.
Etkinlikte ayrıca Ashoka iş birliğiyle yürütülen “Unlock Education” sosyal girişimcilik projeleri tanıtıldı. Katılımcılar, eğitim ve toplumsal etki projelerini paylaşan girişimcilerle deneyimlerini paylaştı.
#axadaş Buluşması, dayanıklılık, sadelik, güven ve empati gibi değerleri deneyimleyerek kurum kültürünü güçlendirdi. Gala gecesinde sahne alan Ozan Doğulu ve Sıla’nın performanslarıyla etkinlik coşkulu bir şekilde tamamlandı.
