Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) yayımladığı “2025 Yılı Sigorta Sektörü İstihdam Raporu”, sigorta sektörünün istihdamını artırmaya devam ettiğini, ancak bu artışın artık daha dengeli ve sürdürülebilir bir yapıya oturduğunu ortaya koydu. Rapora göre sektör, 2025 yılı itibarıyla toplam 27 bin 757 kişilik istihdama ulaştı ve istikrarlı büyüme eğilimini sürdürdü.
Raporda öne çıkan bulgulara göre sigorta sektörü, sadece sayısal büyüme ile değil, aynı zamanda nitelikli insan kaynağı yapısıyla da dikkat çekiyor. Sektörde genç ve dinamik bir iş gücü yapısı bulunurken, çalışanların büyük bölümünü 26-45 yaş aralığındaki çalışanlar oluşturuyor.
Eğitim seviyesi açısından bakıldığında ise sektörün oldukça güçlü bir profil çizdiği görülüyor. Çalışanların yüzde 80’inin üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip olması, sigorta sektörünün bilgi temelli yapısını güçlendiren en önemli unsurlar arasında yer alıyor.
Kadın istihdamında yüksek oran
Raporun dikkat çeken bir diğer başlığı ise kadın istihdamı oldu. Sigorta sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 56 seviyesine ulaşmış durumda. Bu oran, sektörün kapsayıcı ve dengeli yapısını destekleyen önemli göstergelerden biri olarak değerlendiriliyor.
Kadınların sektördeki güçlü temsiliyeti, aynı zamanda sigortacılık alanında çeşitliliğin ve eşit katılımın arttığını da ortaya koyuyor.
“Sektör sadece büyümüyor, geleceğe yatırım yapıyor”
Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, yayımlanan rapora ilişkin yaptığı değerlendirmede, sigorta sektörünün yalnızca büyüyen bir yapı olmadığını, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan bir dönüşüm sürecinden geçtiğini vurguladı.
Obalı açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Sigorta sektörü, istihdamını istikrarlı biçimde artırırken aynı zamanda daha dengeli ve sürdürülebilir bir büyüme yapısı sergilemektedir. Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz. Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün sektörde güçlü şekilde temsil edilmesi, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır.”
Nitelikli insan kaynağı dönüşümün merkezinde
Obalı, sektörün sahip olduğu yüksek eğitim seviyesine dikkat çekerek, insan kaynağının stratejik önemine de vurgu yaptı. Açıklamasında, dijitalleşme ve yeni nesil sigortacılık uygulamalarının bu insan kaynağı ile daha da güçleneceğini belirtti:
“Yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağımız, sektörümüzün gelişimi ve yenilikçi dönüşüm süreçleri açısından stratejik önem taşımaktadır. Dijitalleşme, müşteri odaklılık ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları gibi alanlarda ilerlerken, bu nitelikli iş gücü en büyük gücümüz olmaya devam edecektir.”
Gelecek dönemin öncelikleri
Özgür Obalı, sektörün önümüzdeki dönemde sadece istihdamı artırmaya değil, aynı zamanda genç yetenekleri sektöre kazandırmaya ve çalışan bağlılığını güçlendirmeye odaklanacağını da ifade etti. Kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmanın da temel hedefler arasında olduğunu söyledi.
Obalı bu kapsamda, “Önümüzdeki dönemde de yalnızca istihdamı artırmaya değil, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya, çalışan bağlılığını güçlendirmeye ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacağız” dedi.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü mesajı
Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla da tüm çalışanların bayramını kutladı. Obalı, açıklamasında emeğin sektördeki yerine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada en büyük pay, emeğiyle değer yaratan çalışanlarımıza aittir. Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyor; daha güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını birlikte inşa edeceğimize inanıyorum.”
