BES’teki toplam katılımcı sayısı ve fon büyüklüğü dikkate alındığında kişi başı birikimin henüz 100 bin TL seviyesinin üzerine yakın zamanda çıktığına dikkat çeken HDI Fibaemeklilik Genel Müdür Yardımcısı Erhan İleri, “Uzun vadeli birikim alışkanlığı kazandırmayı hedefleyen tamamlayıcı bir sistem olan BES’te bugün kişi başına düşen ortalama birikimin 100 bin Türk Lirası’nı geçmesi ilk bakışta olumlu gibi görünse de sürdürülebilir bir emeklilik gelirine sahip olunması açısından ne yazık ki yeterli seviyede değil. Emeklilik döneminde ihtiyaç duyulan gelir için önce bugünün yaşam standartları göz önünde bulundurulmalı. Bugün bir birey yaklaşık 100 bin Türk Lirası birikimle emekli olunduğunda ve bu tutarı 15 yıla yayarak harcamaya çalıştığında elinde ayda bin Türk Lirası’nın bile altında bir ek gelire sahip olacaktır” dedi.
Kişi başına düşen tasarrufun düşük olmasının çeşitli nedenleri olduğunu belirten İleri, “BES’li olan bireylerin sayısının her geçen gün artması ve katılımcıların birçoğunun kayda değer bir birikime ulaşması için sisteme henüz katılmış olması bunun nedenlerinden başlıcaları. Dolayısıyla bireylerin birikimlerinin belirli bir olgunluk dönemine ulaşmadığını söyleyebiliriz” ifadelerini kullandı.
Bu noktada erken yaşta sisteme dahil olmanın önemine işaret eden İleri, şöyle devam etti: “Örneğin, BES’e 10 yaşında giren bir birey, aylık bin TL katkı payı ile 56 yaşına geldiğinde yaklaşık 1,6 milyon TL’lik birikime ulaşabilirken, aynı hedefe 40 yaşında başlayan birinin yaklaşık 5 bin TL düzenli katkı sağlaması gerekiyor. Bu yüzden bireylerin katılım süresini uzatacak, bireylere BES’i tanıtacak ve bu konuda bilgilendirecek hamleler yapmalı, finansal okuryazarlık düzeyini geliştirecek adımlar atmalıyız. Devlet katkısı ve bireylere sunulabilecek yeni teşviklerin, BES’e katılımın artırılmasında rolü oldukça değerlidir. Bu alanda yapılacak düzenlemeler yalnızca yeni katılımları teşvik etmekle kalmayacak, aynı zamanda mevcut katılımcıların memnuniyetini ve sistemde kalma motivasyonunu artıracaktır. Birikimlerin katılımcıların reel satın alma gücünü koruyacak şekilde yönetilmesi en az teşvikler kadar önemlidir. Bu yönde atılacak adımlarla katılımcıların sisteme geç girmelerinin ve erken ayrılmalarının önüne geçilebilir. Katılımcıların sistemde kalış sürelerinin uzamasıyla da hedeflediğimiz gelir ikame oranına ulaşma ihtimalimiz artabilir.”
İleri, BES fonlarının kişi başına ortalama birikimde anlamlı bir noktaya gelmesi için hem katılımcı sayısının artması hem de katılımcıların sistemde kalış sürelerinin uzaması gerektiğini vurguladı.
BES’e erken girişin önemi artıyor
Türkiye’nin demografik yapısı incelendiğinde ülke nüfusunun giderek daha belirgin bir şekilde yaşlandığına dikkat çeken İleri, “Yani ülkemiz için artık maalesef genç nüfus değil hızla yaşlanan nüfus kategorisine girişteyiz diyebiliriz. Bu durumda bireylerin ikinci baharı olan emeklilik dönemlerinde refah içinde bir hayat sürmeleri için BES’e erken katılımın önemi giderek artıyor. BES’te her geçen gün artmaya devam eden 18 yaş altı katılımcı sayısına baktığımızda neredeyse her 4 yeni sözleşmenin 1’i 18 yaş altı katılımcılar için emeklilik sözleşmesi olarak düzenlendiğini görüyoruz. Sisteme dahil olan genç nüfusun uzun yıllar boyunca düzenli katkılar sağlamasını mümkün kılmak son derece değerlidir. Bireysel emeklilik sisteminin gelişiminin çalışabilir nüfusun yoğun olduğu yaş grubunda sisteme dahil olmayan potansiyel katılımcıların tasarruf bilincini artıracak kampanyalara ağırlık verilmesi, sosyal medya araçlarıyla iletişimin artırılması ve çeşitli iş birlikleriyle sisteme katılımın teşvik edilmesi gerekiyor” şeklinde konuştu.
Katılımcılara ücretsiz profesyonel fon yönetimi hizmeti
Müşterilerine 43 farklı emeklilik yatırım fonu seçeneği sunduklarını bildiren HDI Fibaemeklilik Genel Müdür Yardımcısı Erhan İleri, “Çalışmalarımızı 13 portföy yönetim şirketiyle gerçekleştiriyoruz. Katılımcılarımızı en iyi şekilde desteklemek için düzenli olarak piyasa koşullarına göre güncellenen, yaş ve risk gruplarına özel kişiselleştirilmiş emeklilik yatırım fonu önerilerinde bulunuyoruz. Katılımcılarımızın yılda 12 defa olan fon değişim hakkını da belirledikleri yatırım enstrümanı kıyas grubuna göre portföy yönetim şirketlerine devrederek onların profesyonel fon yönetimi hizmetlerinden ücretsiz faydalanmalarını sağlıyoruz” dedi. İleri, bu sayede katılımcıların emeklilik yatırım fonlarından optimum verimi almalarına odaklandıklarını kaydetti.
