BNP Paribas Cardif Türkiye, çalışan gelişimini desteklemek amacıyla “CardifLearn Öğrenme Saati” uygulamasını hayata geçirdi. Şirket, bu uygulama ile haftada bir saatini çalışanların gelişimine ayırarak öğrenme kültürünü kurumsal yapının önemli bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.
“Değişen Dünya İçin Sürekli Öğrenir ve Gelişiriz” mottosuyla başlatılan uygulama kapsamında, her Cuma günü 15.00–16.00 saatleri arası çalışanların öğrenmeye odaklanacağı özel bir zaman dilimi olarak belirlendi. Bu saatlerde ekiplerin günlük iş akışından uzaklaşarak gelişimlerine odaklanmaları amaçlanıyor.
Ortak öğrenme, ortak gelişim
Şirketin 2026 yılı yaklaşımı olan “Çözüm için birlikte oynuyoruz” anlayışı doğrultusunda hayata geçirilen uygulama, ekiplerin birlikte öğrenmesini ve ortak bir bilgi ekosistemi oluşturmasını hedefliyor.
Gülşah Alakuş, uygulamaya ilişkin değerlendirmesinde, tüm ekiplerin aynı anda gelişime odaklandığı bir yapı kurduklarını belirtti. Alakuş, öğrenmenin işin doğal bir parçası haline getirilmesini amaçladıklarını ve haftanın belirli bir saatini tamamen bu sürece ayırarak kurumsal bir alışkanlık oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti. Birlikte öğrenen ekiplerin daha güçlü çözümler ürettiğini vurguladı.
Gelişim için ayrılmış özel zaman
Her hafta düzenli olarak gerçekleştirilecek uygulama kapsamında çalışanlar; zorunlu eğitimlerini tamamlayabilecek, yeni gelişim alanlarına odaklanabilecek ve mentorluk görüşmeleri yapabilecek. Ayrıca şirketin eğitim içerikleriyle yetkinliklerini geliştirme fırsatı bulacaklar.
BNP Paribas Cardif Türkiye, bu uygulama ile çalışanların kendi gelişim süreçlerini sahiplenmesini teşvik ederken, öğrenmeyi kurum genelinde sürdürülebilir bir alışkanlık haline getirmeyi amaçlıyor. Uygulamanın, çalışan deneyimini güçlendirmesi ve şirketin yenilikçi yapısına katkı sağlaması bekleniyor.
