Sigorta sektörünün güçlü oyuncularından HDI Sigorta, işveren markasını yenileyerek çalışan deneyimini odağına alan yeni bir döneme adım attı. “HDI Benimle, Benimle HDI” söylemiyle hayata geçirilen yeni işveren markası, çalışan bağlılığını güçlendirmeyi ve birlikte büyüme kültürünü daha görünür kılmayı hedefliyor.
HDI Sigorta, insan kaynakları ve kurum kültürü stratejileri kapsamında işveren markasını baştan sona yeniledi. Şirketin yeni işveren markası söylemi olan “HDI Benimle, Benimle HDI”, çalışanlarla paylaşıldı. Yeni yapı, Talanx Grubu’nun çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi araştırmalarından elde edilen içgörüler doğrultusunda şekillendirildi.
Çalışan deneyimi ve birlikte büyüme vurgusu
HDI Sigorta’nın yenilenen işveren markası, çalışan deneyimini merkeze alan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Karşılıklı güven, aidiyet ve birlikte değer üretme anlayışı üzerine inşa edilen yeni söylem, şirket ile çalışanlar arasındaki güçlü bağı ön plana çıkarıyor.
HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan, işveren markası lansmanında yaptığı değerlendirmede, çalışanların yalnızca birer ekip üyesi değil, şirketin geleceğini birlikte şekillendiren yol arkadaşları olduğunu vurguladı.
“Yeni işveren markamızı çalışanlarımızdan aldığımız ilhamla şekillendirdik”
Firuzan İşcan, yeni işveren markasının temel yaklaşımını şu sözlerle anlattı:
“’HDI Benimle, Benimle HDI’ işveren markası; HDI Sigorta’da kariyer, gelişim, gelecek ve yaşam alanlarının nasıl şekillendiğinin, çalışma ortamımızın ve çalışanlarımıza sunduğumuz vaatlerin bir ifadesidir. Gelecek vizyonumuz doğrultusunda çalışan değer önermemizi yeniden ele aldık ve işveren markamızı çalışanlarımızdan aldığımız ilhamla oluşturduk.”
İşcan, bir şirketin sürdürülebilir başarısının güçlü bir kurum kültürüyle mümkün olduğuna dikkat çekerek, bu kültürü yaşatan en önemli unsurun çalışanlar olduğunu ifade etti.
Kurum kültürü, gelişim ve bireysel destek ön planda
Yeni işveren markasının, HDI Sigorta’nın global marka kimliğini, iş yapış biçimlerini ve geleceğe dönük vizyonunu yansıttığını belirten İşcan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“HDI Sigorta, çalışanlarıyla birlikte değer üretmeyi esas alırken, bireysel gelişimi destekleyen bir yaklaşımı benimsiyor. Değer, çalışanlarımızla başlıyor ve birlikte yaratılıyor. Yeni işveren markamız; sorumluluk bilincimizi, tecrübelerimizle şekillenen yeni iş yapış şekillerimizi ve geleceğe ışık tutan kurum kültürümüzü temsil ediyor.”
İşveren markası dört ana kavram üzerine inşa edildi
HDI Sigorta’nın yenilenen işveren markası, dört temel kavram etrafında yapılandırıldı:
HDI Benimle Gelecek Benimle:
Yenilikçilik, teknoloji, sürdürülebilirlik ve uzun vadeli vizyonu odağına alıyor.
HDI Benimle Hayat Benimle:
İş-özel hayat dengesi, çalışan esenliği ve kurum içi sosyal yaşam alanlarına odaklanıyor.
HDI Benimle Kariyer Benimle:
Yetenek kazanımı, kariyer planlaması ve uzun vadeli kariyer fırsatlarını temsil ediyor.
HDI Benimle Gelişim Benimle:
Sürekli öğrenme, kişisel ve mesleki gelişim ile çalışanların geleceğine yapılan yatırımları kapsıyor.
Hedef, güçlü ve tutarlı bir iletişim zemini
HDI Sigorta, yeni işveren markasıyla mevcut çalışanlarından potansiyel yeteneklere, çalışan ailelerinden üniversite öğrencilerine kadar geniş bir paydaş kitlesiyle kurduğu iletişimi daha güçlü ve tutarlı bir zemine taşımayı amaçlıyor.
Şirket, bu adımıyla sigorta sektöründe çalışan deneyimi, insan kaynağı yatırımı ve kurum kültürü alanlarında rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
